體育播報01月05日宣 曼聯(lián)今日官宣主帥阿莫林下課，The Athletic曼聯(lián)跟隊記者Laurie Whitwell報道，格雷澤家族配合曼聯(lián)高層做出了解雇阿莫林的決定。

阿莫林在曼聯(lián)的權(quán)威在其任期內(nèi)多次受到質(zhì)疑，包括他自己的質(zhì)疑，但他在埃蘭路球場賽后發(fā)表的言論徹底突破了界限，直接導(dǎo)致其離任。

此前，阿莫林曾批評過球員及自身，但這是他首次將尖銳矛頭指向高層。他公開揭示了近期因球隊選擇、轉(zhuǎn)會操作和比賽結(jié)果而日益激化的幕后矛盾。

阿莫林實質(zhì)上是在要求曼聯(lián)高層要么全力支持他，要么解雇他，而高層選擇了后者。這一決定是與持有曼聯(lián)多數(shù)股份的格雷澤家族共同做出的。

由于拉特克利夫主導(dǎo)的架構(gòu)重組，曼聯(lián)任命阿莫林為“主教練”（head coach），這背離了俱樂部傳統(tǒng)的“經(jīng)理”（manager）模式。

因此，阿莫林關(guān)于“我是經(jīng)理”的表述本身就在老特拉福德敲響了警鐘。他似乎意在強調(diào)自己理應(yīng)擁有對球隊事務(wù)、陣容選擇和引援的控制權(quán)，而這些職責(zé)本來歸足球總監(jiān)杰森·威爾科克斯管轄。

近幾周，雙方在比賽風(fēng)格上已出現(xiàn)摩擦。據(jù)悉，威爾科克斯曾就陣型和戰(zhàn)術(shù)選擇與阿莫林進(jìn)行討論。二人關(guān)系此前被認(rèn)為良好，但阿莫林此次言論的基調(diào)表明情況有變。

阿莫林在對陣伯恩茅斯和紐卡的比賽中放棄了其三后衛(wèi)體系，但在戰(zhàn)平狼隊時又回歸3-4-2-1體系，這招致了加里·內(nèi)維爾的批評。

與體系問題并存的是曼聯(lián)一月的轉(zhuǎn)會操作，這令阿莫林感到失望。曼聯(lián)試圖從伯恩茅斯簽下塞梅尼奧，但未能成功。

曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)曾在2024年10月俱樂部高層討論滕哈赫繼任者時力主任命阿莫林，認(rèn)為其贏得兩次葡超冠軍的魅力和資歷適合曼聯(lián)。

時任體育總監(jiān)的丹·阿什沃斯則提出了其他擁有英超經(jīng)驗的候選人，并警告在現(xiàn)有陣容中使用新陣型將面臨困難。

威爾科克斯也對三后衛(wèi)體系是否適用于曼聯(lián)乃至整個英超表示過保留意見，不過他最終仍支持了對阿莫林的選擇。

盡管阿莫林屢有情緒化的爆發(fā)，拉特克利夫、貝拉達(dá)和威爾考克斯此前一直支持這位前中場。眾所周知，拉特克利夫會表達(dá)對球隊的看法。然而近期，這種對話在阿莫林眼中已逐漸被視為干預(yù)。

盡管已將權(quán)杖交給拉特克利夫，但仍掌握最終權(quán)力的格雷澤家族，正密切關(guān)注著事態(tài)發(fā)展。