1月5日宣 曼聯(lián)的跟隊記者Samuel Luckhurst近日發(fā)文,探討阿莫林被解職的原因。這位記者指出,曼聯(lián)對阿莫林在批評青訓球員以及一線隊球員多爾古的言論感到憤怒與失望。同時,阿莫林對反饋反應的情緒化表現(xiàn)也引起了俱樂部高層的擔憂,認為他變得愈加激動和不理智。
特別是上周曼聯(lián)與狼隊在主場1-1戰(zhàn)平的比賽讓俱樂部高層感到極為不滿。盡管在四天前,曼聯(lián)憑借四后衛(wèi)陣型戰(zhàn)勝了紐卡斯爾,但阿莫林仍然選擇恢復他慣用的3-4-2-1陣型來應對這支排名墊底的隊伍。而在與曼聯(lián)的對決之前,狼隊在18場比賽中僅收獲2分,阿莫林執(zhí)教下的曼聯(lián)近11場比賽僅拿下3場勝利,戰(zhàn)績讓人沮喪。
阿莫林對青訓小將哈里·阿瑪斯和奧比·馬丁的批評同樣引發(fā)了俱樂部管理層的不滿。他曾提到目前租借在謝周三的阿瑪斯頗為掙扎,并且指出18歲的馬丁并非U21隊的主力球員。阿莫林甚至加倍強調(diào)自己的言辭,稱曼聯(lián)青訓營內(nèi)部存在一種特權(quán)感的文化。此外,他在去年11月份也提到,每當多爾古拿球時,大家能夠感受到一種緊張的氛圍。
多爾古是曼聯(lián)去年1月以2900萬英鎊從萊切引進的首位數(shù)據(jù)驅(qū)動型球員。首席執(zhí)行官貝拉達曾明確指出,曼聯(lián)需要引入可適應多種戰(zhàn)術(shù)體系的球員,而不僅僅是適合三后衛(wèi)陣型的球員。
消息人士透露,阿莫林在任職期間曾向曼聯(lián)高層表明,首要任務是構(gòu)建一個體系化的球隊結(jié)構(gòu)。他希望在滕哈赫時期形成的戰(zhàn)術(shù)風格的基礎(chǔ)上,建立更加穩(wěn)定的足球文化。然而,阿莫林在面對足球總監(jiān)威爾考克斯的反饋時反應不佳,威爾考克斯負責監(jiān)督球隊戰(zhàn)術(shù)的實施。盡管外界普遍關(guān)注于阿莫林的陣型設(shè)置,但曼聯(lián)內(nèi)部人士表示,他們對他的不滿更多源于比賽風格本身而非單純的陣型安排。
最終,阿莫林情緒上的失控變得無可忽視,俱樂部最終決定解除他的職務,讓他離開了這一執(zhí)教崗位。
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